2012年7月1日建党节当天，康尔公司组织公司全体党员进行“基层组织建设年”学习活动，并外出亲身体验基层劳动生活。

亲爱的全体女职工： 正值春回大地、万象更新之际，我们满怀喜悦的心情迎来了2012年“三•八”国际妇女节，在这美好的日子里，公司党组织、工会向你们致以节日的祝贺和亲切的慰问！并真诚地向你们道声：你们辛苦了！ 回眸康尔成长的岁月，有你们无私奉献、辛勤劳作...

4月25日，由温州市人事局专业技术人员管理处处长陈瑶琴等一行组成的“温州市委组织部企业人才需求调研组到苍南调研非公企业人才需求情况”调研组一行在新雅集团二楼会议室举行了座谈会，会议由县人事局副局长余效莱主持。会上，公司分管行政、人力工作的管委会成员项延杭汇报了康尔公司近些年来的人才工作情况，他从公司的人才结构、具体做法、企业引才、聚才、用才方面存在的问题及建议等情况向调研组作了介绍。会上，新雅、鲜八里、丰华、瑞教等企业的人力资源负责人也参加了会议并作了汇报。

------康尔员工到岗率超百分之九十六 　　面对今年用工荒问题的日益严重，但康尔员工的到岗率却逆势拓展，百分之九十六员工回职到岗。每条生产线96%的老员工都回到了原来的岗位上班。更惊讶的是今年好多老员工带来了新人，这也正好为公司的后备人员储备提前做好了基础。这些现象的出现主要得益于公司在去年推出的一系列人员引进政策。 　　为了留住老员工引进新员工，公司在2011年开工前就提前召开了会议，决定将员工的整体薪资提高20%，同时下大力气改善员工的住房生活条件，增加...

----“三八” 妇女节致全体康尔女职工的慰问信 亲爱的全体女职工同志们： 　　春回大地，百草吐芳。伴随着春天的脚步，我们迎来了2011年 “三八”国际劳动妇女节。在这美好的日子里，公司全体领导向一直默默奉献坚守在自己岗位上，艰苦奋斗的女员工们致以最崇高的敬意和...

为贯彻康尔 “创新、务实、团结、共赢”的企业文化理念，开辟一条员工与公司总经理直线沟通联系的“绿色通道”，广泛吸呐来自各级员工的各种具有启发性、有利于推进公司经营发展、有利于优化企业管理的合理化建议，设置并开通总经理信箱。 总经理信箱在公司领导与...

2010年1月27日，春节将至，为体恤困难职工，确保每一位职工欢度安乐祥和的春节，传递公司党支部的温暖和祝福，当天，公司党支部书记、工会主席项延杭通知深入一线走访慰问各部门困难职工，将组织的关怀送到了职工心坎上，让困难职工家庭在严寒中深切感受到了组织的温暖。在慰问中，公司领导深入困难职工家庭，与困难职工拉家常、叙真情、道心声，送去了慰问金和慰问品，并鼓励他们在组织的关怀和帮助下，战胜困难。此次共走访慰问困难职工13户，送去慰问金10000多元和价值5000元的慰问品...

2011年02月17日下午，公司总经理杨明星主持召开了由各部门、车间负责人、班组长、行政办公人员100余人参加的班组长以上管理人员扩大会议，对公司年内的6大工作进行了安排布置。公司管委会成员陈德行、陈明恳、项延杭、陈国奉等领导参加了会议并在会上就各自分管的工...